文章目录
显示
课程信息
王新宇：痕迹识人，面试篇，夸克网盘资源下载。
课程介绍
课程探讨了在面试过程中如何从人性角度进行有效的选人。课程涵盖了选人标准的设定、判断候选人总结能力和环境适应性的方法，以及面试提问的设计技巧，强调需要关注三个边界限定。此外，课程还介绍了如何将职位分析与流程性思考相结合，明确职责与能力要求，并讨论了在目标导向与关系导向之间的选择。针对职业成就动机和求职动机的分析，课程探讨了如何通过交流了解候选人的动机以及价值观的匹配。最后，课程还深入分析了候选人在简历、外表和行为举止中的痕迹，以及面试提问时应避免的反人性策略，从而帮助面试官在招聘过程中更好地识别人才。
课程大纲
课程下载
下载地址：夸克网盘
- 转载或引用本文内容，请保留原文链接并注明来源。
- 本站内容主要用于信息整理、技术研究与经验分享，不对第三方产品或服务的可用性、完整性作出任何明示或暗示的保证。
- 部分内容可能来源于公开网络或开源社区，如涉及版权或其他合法权益问题，请通过下方联系方式与我们联系，我们将在核实后及时处理。
- 本文所提及的工具、项目或解决方案仅供学习与研究参考。如涉及商业使用，请自行确认并遵守相关软件、平台或服务的授权条款。
- 反馈与联系（# 替换为 @）：feedback#abskoop.com
评论(0)